Derecho laboral
Ordenación jurídica de la relación laboral, negociación colectiva, protecciones estatutarias y causales de extinción de la relación de trabajo.
En esta colección
Estatuto de los trabajadores y falsos autónomos
Distinción sustantiva entre trabajadores subordinados y autónomos independientes, indicios de ajenidad y dependencia, y estatuto en la economía de plataformas.
Despido improcedente y extinción laboral
Causas tasadas de cese, preavisos legales, despido indirecto o improcedente, indemnización por cese de la relación laboral y garantías procedimentales.
Pactos de no competencia postcontractual
Pactos de no competencia postcontractual, cláusulas de no captación de clientela o empleados, límites de orden público al pacto restrictivo y movilidad funcional.
Negociación colectiva y huelga
Representatividad y representatividad sindical, ejercicio del derecho de huelga, cierre patronal reglado, actividad sindical blindada y eficacia del convenio.
Acoso en el trabajo y no discriminación
Motivos protegidos frente a la discriminación, reclamaciones por trato desigual directo e indirecto, y responsabilidad patronal por acoso sexual o por razón de sexo.
Salarios, descansos y jornada
Retribución mínima indisponible, compensación de horas extraordinarias, descansos legales obligatorios y directivas marco sobre ordenación del tiempo de trabajo.
Prevención de riesgos laborales
Obligación de seguridad del empleador, deber de implantar un sistema eficaz de prevención de riesgos, accidentes laborales e inspección administrativa del trabajo.
Subrogación empresarial y despidos colectivos
Garantías por cambio de titularidad de la empresa, subrogación de relaciones de trabajo en fusiones, fases de consulta previa y expedientes de regulación de empleo.
Las decisiones merecen
una lectura más atenta.
Distinguimos los hechos, el fallo y el análisis editorial. La jurisdicción y el contexto importan.
Nuestro enfoque