Трудовое право
Правовое оформление трудовых отношений, коллективные переговоры, установленные законом гарантии и правила прекращения трудового договора.
В этом разделе
Трудовой статус и квалификация работников
Разграничение работников и независимых подрядчиков, критерии степени контроля и интеграции в бизнес, а также судебная практика по статусу занятых в платформенной экономике.
Незаконное увольнение и расторжение договора
Законодательные основания увольнения, сроки предупреждения, вынужденное увольнение (constructive dismissal), выходные пособия и процессуальная справедливость.
Условия о неконкуренции
Оговорки о неконкуренции после увольнения, запрет на переманивание клиентов и сотрудников, доктрина недопустимости ограничения свободы промысла и защита коммерческой тайны при смене места работы.
Коллективные договоры и забастовки
Признание профсоюзов, право на забастовку, законность локаутов, защищенные законом коллективные действия работников и условия коллективных договоров.
Дискриминация и домогательства на работе
Защищаемые законом признаки, требования из прямой и косвенной дискриминации, а также ответственность работодателя за сексуальные домогательства на рабочем месте.
Заработная плата, рабочее время и условия
Регулирование минимального размера оплаты труда, установленные законом пределы сверхурочной работы, перерывы на отдых и директивы о рабочем времени.
Охрана труда и промышленная безопасность
Статутные обязанности работодателя, концепция безопасной организации производственных процессов, предупреждение производственного травматизма и государственный надзор за охраной труда.
Перевод предприятий и сокращение штата
Директивы о сохранении прав работников, автоматический переход трудовых договоров при слияниях, правила консультаций и порядок массовых сокращений штата.
Судебные решения заслуживают
внимательного прочтения.
Мы различаем факты дела, выводы суда и редакционный анализ. Юрисдикция и контекст имеют значение.
Наш подход